Si cree que su empleador le está vigilando, ¿qué puede hacer al respecto? esta es una preocupación válida, muchos empleadores vigilan el uso de los ordenadores, los correos electrónicos y otras actividades en línea de sus empleados por motivos de gestión del rendimiento, de ciberseguridad y para detectar posibles señales de alarma que podrían indicar problemas de rendimiento o mala conducta.

En muchos lugares de trabajo, la vigilancia de los empleados es habitual, algunos lugares de trabajo pueden incluso tener cámaras en zonas comunes como salas de descanso o vestuarios.

El uso de cámaras de vídeo o de software de vigilancia es cada vez más frecuente a medida que avanza la tecnología y los empresarios se preocupan más por proteger su propiedad intelectual; aun así, vigilar a un empleado en el trabajo puede constituir una violación del derecho a la intimidad de ese empleado.

Si su empleador le ha dado alguna razón para creer que le está vigilando o ha instalado un software de vigilancia en su ordenador, hay medidas que puede tomar para proteger su intimidad y, al mismo tiempo, asegurarse de que su trabajo sigue cumpliendo las normas.

Revisa tu ordenador y el acuerdo de uso de la red

Algunos empleadores son más transparentes que otros en cuanto al uso de software de vigilancia, si ha sido contratado por una empresa que no le ha informado de que vigila las actividades de los empleados, es importante que revise detenidamente los manuales de los empleados u otros materiales que describen las políticas y los procedimientos.

Las políticas de uso del ordenador y de la red son útiles para entender lo que se espera de usted como empleado, así como lo que su empleador puede supervisar.

Si le preocupa que su empleador controle sus actividades, puede leer las políticas de su organización y determinar qué tipos de control están permitidos, si su empleador vigila sus actividades y usted tiene un problema con ello, ahora es el momento de discutirlo con su supervisor.

Si no le comunicas el problema a tu empleador, es posible que no puedas impugnarlo más tarde en los tribunales.

Instalar un monitor de privacidad

Incluso si su empleador no está monitoreando sus actividades en el trabajo, es posible que desee instalar un monitor de privacidad.

Los monitores de privacidad, como StaySafe, son gratuitos y fáciles de usar, y le permiten saber cuando su empleador está tratando de acceder a su ordenador, los monitores de privacidad son programas de software que se sitúan en su ordenador y le avisan cuando alguien está intentando acceder a su ordenador.

Si has instalado un monitor de privacidad y tu empleador intenta acceder a tu ordenador, recibirás una alerta y tendrás tiempo de actuar. Lleve a su empleador a recursos humanos o a un supervisor apropiado para discutir la situación.

Utiliza herramientas de comunicación encriptadas

Las herramientas de comunicación encriptadas, como Signal y WhatsApp, protegen tus comunicaciones en línea de la vigilancia de terceros, como tu proveedor de servicios de Internet y tu empleador.

Estas herramientas son especialmente útiles si necesitas comunicar información sensible en el trabajo o en casa con un miembro de la familia o un amigo que podría estar en riesgo de ser vigilado por el gobierno o las fuerzas del orden.

Algunos empleadores pueden intentar bloquear o desactivar estas herramientas de comunicación, y otros pueden no ofrecerlas como opción para que los empleados las utilicen en los ordenadores de la empresa, si su empleador bloquea estas herramientas, puede utilizarlas en su dispositivo personal.

Crear un rastro de papel de todas las acciones

Si tiene acciones y le preocupa que su empleador pueda estar vigilando sus actividades, puede proteger su privacidad sin dejar de vigilar sus inversiones.

Si su empleador está vigilando su ordenador, es posible que haya un software en su ordenador que pueda detectar que usted está entrando en sus cuentas de inversión, para evitar que le descubran, intente entrar en sus cuentas de inversión con otro ordenador, preferiblemente en casa.

Si no puede acceder a sus cuentas de inversión en casa, puede hacerlo a través de una red privada virtual (VPN). Una VPN actúa como un escudo entre su ordenador e Internet para evitar que su empleador vigile sus actividades en línea.

La supervisión de los empleados puede ser beneficiosa tanto para los empleadores como para los empleados, pero es importante que los empleadores sean transparentes con respecto a la supervisión y que tengan una razón legítima para hacerlo.

Por ende la supervisión de los empleados puede utilizarse para mejorar la ciberseguridad, mejorar el rendimiento y proteger la información sensible. Con el aumento del trabajo a distancia, es importante que los empresarios comprendan que lo que es privado para un empleado puede no serlo para el empresario.